Na osnovu člana 16 Odluke o Etičkoj komisiji za lokalne službenike i namještenike („Sl.list CG – opštinski propisi br. 36/10), Odbor za izbor i imenovanja Skupštine opštine Bijelo Polje, objavljuje:
J A V N I P O Z I V
za predlaganje kandidata za člana Etičke komisije za lokalne službenike i namještenike iz reda zaposlenih u lokalnim medijima
Pravo predlaganja kandidata imaju: građanin, grupa građana, zaposleni u organima lokalne uprave, zaposleni u javnim službama, zaposleni u lokalnim medijima i nevladine organizacije koje imaju sjedište na području Opštine.
1.Nacrt Akcionog plana za prioritetno prilagođavanje objekata u javnoj upotrebi i fizičkog okruženja osobama sa invaliditetom, stavljen je na Javnu raspravu Zaključkom br.01-018/20-73 od 17.01.2020.godine, koji je donio predsjednik Opštine.
Javna rasprava će trajati 15 dana, počev od 17.01. do 04.02.2020.godine.
2.Nacrt Akcionog plana će se objaviti na internet stranici Opštine Bijelo Polje www.bijelopolje.co.me i dostaviti: odbornicima Skupštine opštine, političkim partijama, mjesnim zajednicama i nevladinom sektoru.
Njemačka NVO Help u okviru projekta:
‘“Unapređenje zapošljivosti - stvaranje održivih rješenja za RE stanovništvo u sjevernom dijelu Crne Gore”
raspisuje
JAVNI POZIV
Za zainteresovane poslodavce sa područja Crne Gore
Predmet poziva:Od novembra 2019. Help-Hilfe zur Selbsthilfe je započeo realizaciju projekta “Unapređenje zapošljivosti - stvaranje održivih rješenja za RE stanovništvo u sjevernom dijelu Crne Gore”. Projekat se sprovodi u okviru Programa Evropske unije i Crne Gore za zapošljavanje, obrazovanje i socijalnu zaštitu 2015-2017 i kofinansiraju ga Vlada Crne Gore i Evropska unija u iznosu od 122, 564.22 eura . Projekat će trajati godinu dana.
Ovaj Program kofinasiraju Evropska unija i Vlada Crne Gore
Njemačka NVO Help u okviru projekta:
‘’ Unapređenje zapošljivosti - stvaranje održivih rješenja za RE stanovništvo u sjevernom dijelu Crne Gore“,
raspisuje
JAVNI POZIV
Za nezaposlene Rome i Egipćane sa područja Berana i Bijelog Polja
Predmet poziva:Od novembra 2019. Help-Hilfe zur Selbsthilfe je započeo realizaciju projekta “Unapređenje zapošljivosti - stvaranje održivih rješenja za RE stanovništvo u sjevernom dijelu Crne Gore”, u okviru Programa Evropske unije i Crne Gore za zapošljavanje, obrazovanje i socijalnu zaštitu 2015-2017 kojeg kofinansiraju Vlada Crne Gore i Evropska unija. Opšti cilj je zapošljavanje Roma i Egipćana. Projektom će biti obuhvaćene opštine Berane i Bijelo Polje.
Na osnovu člana 16 Odluke o načinu i postupku učešća lokalnog stanovništva u vršenju javnih poslova (“Sl.list CG – opštinski propisi” br.34/11), člana 167 Zakona o lokalnoj samoupravi (“Sl.list CG” br.02/18 I 34/19) Sekretarijat za preduzetništvo i ekonomski razvoj opštine Bijelo Polje, u t v r đ u j e:
PROGRAM JAVNE RASPRAVE
1. Povodom Nacrta Plana razvoja malinarstva na područiju opštine Bijelo Polje u period od 2020 do 2025. godine, organizuje se javna rasprava, koja će trajati 15 (petnaest) dana. Javna rasprava poćinje 16.01.2020.godine.
Odluku o dodjeli sportskih premija bjelopoljskim sportistima za ostvarene sportske rezultate na zvaničnim nacionalnim i međunarodnim takmičenjima možete pogledati ovdje...pdf
Zbog održavanja XII i XIII sjednice Skupštine opstine Bijelo Polje koje su zakazane za 26.12.2019. godine, sjednica Žirija za dodjelu Nagrade "3.januar" za 2019. godinu, održaće se 30.12 2019.godine.
Odluku o raspodjeli sredstava za finansiranje projekata namijenjenih za podršku ženskom preduzetništvu možete pogledati ovdje...pdf
Izvještaj sa javne rasprave o Nacrtu Lokalnog akcionog plana za mlade za period 2020-2021 godine možete pogledati ovdje...pdf
Ovaj projekat je kofinansiran od strane Evropske unije
Njemačka NVO Help u okviru projekta:
‘’Unaprijeđen pristup tržištu rada za žene i mlade na sjeveroistoku Crne Gore“,raspisuje
JAVNI POZIV
Za zainteresovane poslodavce sa područja Crne Gore
Predmet poziva:Projekat je počeo je 20.novembra 2019.godine i trajaće 12 mjeseci. Pored niza aktivnosti koje će doprinijeti smanjenju stope nezaposlenosti žena i mladih u Crnoj Gori, akcenat je i na što većem učešću poslodavaca u aktivnim mjerama tržišta rada za zapošljivost. Projekat je posebno fokusiran na manje razvijene opštine na sjeveroistoku zemlje u kojima je stopa nezaposlenosti najveća. Mogućnost učešća u projektu imaju poslodavci iz svih opština, dok će većina korisnika projekta (najmanje 75%) biti iz Berana, Bijelog Polja, Petnjice, Andrijevice , Plava i Rožaja.