Na osnovu Odluke o objavljivanju javnog konkursa za dodjelu granta za smanjenje nezaposlenosti u opštini Bijelo Polje (“Službeni list Crne Gore-opštinski propisi” br. 3/2022), Evalucioni odbor za dodjelu granta za smanjenje nezaposlenosti u opštini Bijelo Polje u skladu sa Pravilnikom o postupku i metodologiji finansiranja grant šema, na sjednici održanoj dana 09.05. 2022.godine, donosi:
ODLUKU
o dodjeli granta za smanjenje nezaposlenosti u Opštini Bijelo Polje
- Podnosiocima prijava na javni konkurs br. 041/22 od 25.01.2022, odobrava se finansiranje 37 projekata za zapošljavanje 88 novozaposlenih radnika u ukupnom iznosu od 329,000.00 €, i to:
- D.O.O "MIKROMONT", u iznosu od 8,294.88 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za 2 novozaposlena radnika;
- D.O.O "ČOKOVIĆ COMPANY”, u iznosu od 19,229.04 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za 5 novozaposlenih radnika;
- D.O.O "KEŠA", u iznosu od 3,393.36 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za jednog novozaposlenog radnika;
- D.O.O "PROFIMONT", u iznosu od 8,294.88 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za 2 novozaposlena radnika;
- PREDUZETNIK ADNAN BALIĆ, u iznosu od 3,393.36 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za jednog novozaposlenog radnika;
- PU AUTO ŠKOLA GAS, u iznosu od 8,294.88 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za 2 novozaposlena radnika;
- D.O.O "OGIS", u iznosu od 3,748.19 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za jednog novozaposlenog radnika;
- D.O.O "LUX LADY CO", u iznosu od 7,496.38 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za 2 novozaposlena radnika;
- PREDUZETNIK AMELA BALIĆ, u iznosu od 3,393.36 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za jednog novozaposlenog radnika;
- D.O.O "MIMEX GROUP", u iznosu od 15,835.68 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za 4 novozaposlena radnika;
- D.O.O "KRUNA", u iznosu od 6,786.72 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za 2 novozaposlena radnika;
- D.O.O "BUS", u iznosu od 19,229.04 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za 5 novozaposlenih radnika;
- D.O.O "ERAJ ", u iznosu od 3,748.19 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za jednog novozaposlenog radnika;
- UDRUŽENJE PARAPLEGIČARA BIJELO POLJE I MOJKOVAC, u iznosu od 18,386.16 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za 5 novozaposlenih radnika;
- D.O.O "SUKI", u iznosu od 11,288.99 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za 3 novozaposlena radnika;
- D.O.O "KONSTRUKTOR GROUP", u iznosu od 10,180.08 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za 3 novozaposlena radnika;
- A.D."JEKON", u iznosu od 19,229.04 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za 5 novozaposlenih radnika;
- D.O.O "ROKI-S", u iznosu od 3,748.19 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za jednog novozaposlenog radnika;
- D.O.O "E&S MONT ", u iznosu od 7,496.38 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za 2 novozaposlena radnika;
- D.O.O "INFINITY STELL", u iznosu od 19,229.04 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za 5 novozaposlenih radnika;
- D.O.O "ALMONT- KM", u iznosu od 14,283.10 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za 4 novozaposlena radnika;
- D.O.O "M-BRO GROUP", u iznosu od 18,474.96 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za 5 novozaposlenih radnika;
- D.O.O "DREAM TEAM LEPI", u iznosu od 10,534.91 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za 3 novozaposlena radnika;
- D.O.O "VERITAS", u iznosu od 4,147.44 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za jednog novozaposlenog radnika;
- D.O.O "DVA LOVCA", u iznosu od 15,392.05 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za 4 novozaposlena radnika;
- D.O.O "CENTAR-ZATON", u iznosu od 3,748.19 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za jednog novozaposlenog radnika;
- D.O.O "AUTO STOP", u iznosu od 3,393.36 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za jednog novozaposlenog radnika;
- D.O.O "MERKATOR INTERNATIONAL", u iznosu od 19,229.04 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za 5 novozaposlenih radnika;
- D.O.O "MILANEZ", u iznosu od 3,748.19 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za jednog novozaposlenog radnika;
- D.O.O "RAMAM", u iznosu od 3,748.19 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za jednog novozaposlenog radnika;
- D.O.O "TAZARO", u iznosu od 7,496.38 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za 2 novozaposlena radnika;
- D.O.O "AMI", u iznosu od 3,393.36 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za jednog novozaposlenog radnika;
- D.O.O "GLOBAL EXPRESS", u iznosu od 3,393.36 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za jednog novozaposlenog radnika;
- D.O.O "BUSINESS", u iznosu od 6,786.72 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za 2 novozaposlena radnika;
- D.O.O "EUROBILL", u iznosu od 3,393.36 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za jednog novozaposlenog radnika;
- D.O.O" MN KONSULTING", u iznosu od 3,393.36 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za jednog novozaposlenog radnika;
- D.O.O "ABAKUS -T.L", u iznosu od 3,748.19 € za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada za jednog novozaposlenog radnika;
- Realizacija projekata i isplata sredstava iz ove Odluke vršiće se na način i po postupku Ugovorom, koji zaključuje opština Bijelo Polje i korisnik sredstava;
- O realizaciji ove Odluke staraće se Kancelarija za EU projekte opštine Bijelo Polje;
- Odluka stupa na snagu danom donošenja.
OBRAZLOŽENJE
Na osnovu Odluke o objavljivanju javnog konkursa za dodjelu granta za smanjenje nezaposlenosti u opštini Bijelo Polje (“Službeni list Crne Gore-opštinski propisi” br. 3/2022), opština Bijelo Polje je objavila javni konkurs br. 041/22, dana 25.01. 2022.godine sa raspoloživim sredstvima od 329,000.00 €, u kome se pozivaju privredna društva i preduzetnici sa sjedištem na teritoriji opštine Bijelo Polje da dostave svoje prijave.
Nakon isteka roka za podnošenje prijava 09.02. 2022.godine, na prvoj sjednici održanoj 15.02. 2022.godine, Evalucioni odbor je konstatovao da je na navedeni javni konkurs u predvidjenom roku pristiglo 37 prijava.
Nakon razmatranja i vrednovanja 37 prijava u toku narednih zasijedanja, Evalucioni odbor je skladu sa Pravilnikom o postupku i metodologiji finansiranja grant šema zaključio da su sve prijave bile administrativno ispravne i pozitivno ocijenjene u konkursnim kriterijumima:
- Finansijski i operativni kapaciteti podnosioca prijave;
- Sektor poslovanja;
- Ciljna grupa;
- Broj novozaposlenih radnika;
- Prethodno iskustvo u oblasti poslovanja;
- Budžet.
Konkursom je bila predvidjena podrška za najmanje 15 poslodavaca sa teritorije opštine Bijelo Polje za zapošljavanje 70 nezaposlenih lica sa evidencije Biroa rada Bijelo Polje, registrovanih najmanje mjesec dana prije objave javnog konkursa za dodjelu granta.
Sredstva granta su opredijeljena za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada novozaposlenih lica, a poslodavac je obavezan da sa uposlenikom potpiše Ugovor o radu na najmanje 12 mjeseci od dana potpisivanja Ugovora o dodjeli granta sa opštinom Bijelo Polje.
Na osnovu ukupne indikativne sume za dodjelu granta za smanjenje nezaposlenosti u opštini Bijelo Polje u vrijednosti od 329,000.00 €, obezbijedjene projektom “Smanjenje nezaposlenosti u opštini Bijelo Polje”, br. Ugovora CFCU/MNE/181, koji opština Bijelo Polje implementira kroz Program EU-CG za zapošljavanje, obrazovanje i socijalnu zaštitu 2015-2017, Evalucioni odbor je kao u dispozitivu ove Odluke, odlučio da opština Bijelo Polje kroz konačnu listu ocijenjenih prijava i ukupnu vrijednost grantova, dodijeli sredstva za 37 poslodavaca u cilju zapošljavanja 88 nezaposlenih lica.
U roku od 10 dana od dana donošenja Odluke, predsjednik opštine zaključiće Ugovor sa odgovornim licem u društvu/preduzetnikom kojima su dodijeljena sredstva, kojim će se urediti medjusobna prava i obaveze, način korišćenja sredstava, izvještavanje i nadzor nad realizacijom dodijeljenog granta.
Odluka je objavljena na sajtu opštine Bijelo Polje dana 09.05. 2022.godine i dostavljena predsjedniku opštine Bijelo Polje kao i učesnicima na konkursu.
Bijelo Polje 09.05. 2022.godine
PREDSJEDNICA EVALUCIONOG ODBORA
Marija LOPUŠINA
- Opredijeljena finansijska sredstva dodjeljuju se kao državna pomoć male vrijednosti u skladu sa Uredbom o bližim kriterijumima, uslovima i načinu dodjele državne pomoći (Sl. list CG, br. 27/2010 i br. 16/2014) u cilju povećanja zaposlenosti i podrške poslodavcima za otvaranje radnih mjesta i obuke na radnom mjestu u manje razvijenim opštinama u Crnoj Gori, a shodno Nacionalnoj strategiji zapošljavanja i razvoja ljudskih resursa 2016-2020 i Strategiji regionalnog razvoja Crne Gore za period 2014–2020.
- Jedan od prioriteta Strategije razvoja opštine Bijelo Polje za period 2017-2021, jeste povećanje stope zaposlenosti nezaposlenog radno aktivnog stanovništva kroz osposobljavanje nezaposlenih lica za rad kod poslodavca i smanjenje rada na crno u korist regularnog zapošljavanja. Projektom je predvidjena podrška za najmanje 15 poslodavaca sa teritorije opštine Bijelo Polje, obuka i radna praksa za 100 i zapošljavanje 70 nezaposlenih lica sa evidencije Biroa rada Bijelo Polje, registrovanih najmanje mjesec dana prije objave javnog konkursa za dodjelu granta.
- Iznos granta zatražen u okviru ovog javnog konkursa mora biti između sljedećeg minimalnog i maksimalnog iznosa:
- iznos granta po jednom novozaposlenom radniku je najviše: 4.700.00 €, i
- maksimalni iznos granta je: 28.200,00 €.
- Sredstva granta su opredijeljena za finansiranje 6 mjeseci bruto zarada novozaposlenih lica, a poslodavac je obavezan da sa uposlenikom potpiše Ugovor o radu na najmanje 12 mjeseci od dana potpisivanja Ugovora o dodjeli granta sa opštinom Bijelo Polje.
- Po zahtjevu poslodavca, ukoliko navedeno nezaposleno lice ne odgovora trazenom profilu zanimanja za zapošljavanje, projektom su osim granta, obezbijedjena sredstva za obuku i prekvalifikaciju, a stručno osposobljavanje nezaposlenih lica trajalo bi 2 do 3 mjeseca prije potpisivanja Ugovora o radu.
- Po zahtjevu poslodavca, ukoliko navedeno nezaposleno lice odgovora trazenom profilu zanimanja za zapošljavanje, projektom su osim granta, obezbijedjena sredstva za obuku i radnu praksu, a stručno osposobljavanje nezaposlenih lica trajalo bi 2 do 3 mjeseca prije potpisivanja Ugovora o radu.
- Rok za dostavljanje prijava je 09. februar 2022.godine. Javni konkurs objavljen je na web sajtu opštine Bijelo Polje (bijelopolje.co.me), gdje zainteresovani mogu preuzeti obrazac prijave na konkurs sa smjernicama za podnosioce prijava i pratećom dokumentacijom.
- Prijava na konkurs i prateća dokumentacija šalju se putem poštanskog servisa u zatvorenoj i zapečaćenoj koverti sa naznakom “Prijava na javni konkurs za dodjelu granta za smanjenje nezaposlenosti” na adresu “Opština Bijelo Polje, Slobode bb 84000 Bijelo Polje - Kancelarija za EU projekte’’. Prijave na javni konkurs za dodjelu granta za smanjenje nezaposlenosti u opštini Bijelo Polje koje ne budu dostavljenje u predvidjenom roku, ručno napisane, kao i administrativno nepotpune, neće se razmatrati.
- Privredna društva i preduzetnici mogu aplicirati samo sa jednom prijavom. Povezani pravni subjekti ne mogu aplicirati.
- Privredna društva i preduzetnici koji planiraju da apliciraju moraju priložiti sljedeća dokumenta:
- Prijavu za dodjelu granta i prateću dokumentacija u 3 štampane i elektronskoj verziji na CD-u;
- Izvod iz Centralnog registra privrednih subjekata, odnosno iz registra nadleznog opštinskog organa ne stariji od 30 dana od dana objave konkursa;
- Rješenje o registraciji za PDV i vazeći Statut društva;
- Komplet obrazaca za godišnje račune (Bilans stanja i Bilans uspjeha) za posljednju godinu dana. Za registrovane preduzetnike potrebno je dostaviti odgovarajući obrazac izdat od strane Uprave prihoda (poreske uprave) (ZPO, GPPFL, Rješenje Uprave prihoda (poreske uprave) o paušalnom oporezivanju ili drugo);
- Potvrda Uprave prihoda (poreske uprave) o urednom izmirivanju poreza i doprinosa ne starija od 30 dana od dana objave konkursa;
- Odgovarajući obrazac za posljednjih mjesec dana uplate poreza i doprinosa za zaposlene ne stariji od 30 dana od objave konkursa, ovjeren od Uprave prihoda (poreske uprave), kao dokaz broja zaposlenih;
- Imena lica sa evidencije Biroa rada Bijelo Polje koja su zainteresovana za zaposlenje, obuku i radnu praksu, kao i potvrda da su isti registrovani na Birou rada najmanje 30 dana prije objave javnog konkursa za dodjelu granta;
- Proces vrednovanja prijava, formiranja rang liste, i odobravanja sredstava vrši Evalucioni odbor za dodjelu granta za smanjenje nezaposlenosti u opštini Bijelo Polje u skladu sa Pravilnikom o postupku i metodologiji finansiranja grant šema na osnovu sljedećih kriterijuma:
- Finansijski i operativni kapaciteti podnosioca prijave;
- Sektor poslovanja;
- Ciljna grupa;
- Broj novozaposlenih radnika;
- Prethodno iskustvo u oblasti poslovanja;
- Budžet.
Za ocjenu kvaliteta primljenih prijava usvojena je sljedeća skala:
|
Odjeljak |
Maks. rezultat |
|
1. Finansijski i operativni kapaciteti |
20 |
|
1.1 Da li podnosilac prijave imaju dovoljan kapacitet upravljanja? (uključujući osoblje, opremu i prostorije)? |
10 |
|
1.2 Da li podnosilac prijave ima stabilne i dovoljne izvore finansiranja? |
10 |
|
2. Sektor poslovanja |
20 |
|
2.1 Da li podnosilac pripada sektoru prioritetnih oblasti poslovanja za deficitarna zanimanja? |
20 |
|
3. Ciljna grupa |
20 |
|
3.1 Da li nezaposlena lica pripadaju ciljnoj grupi navedenoj u javnom konkursu? |
20 |
|
4. Broj novozaposlenih radnika |
15 |
|
4.1 Koliko će privredni subjekt/preduzetnik zaposliti radnika koji će proći obuku i radnu praksu? |
15 |
|
5. Prethodno iskustvo u oblasti poslovanja |
15 |
|
5.1 Da li podnosilac prijave ima sva potrebna odgovarajuća stručna i preduzetnička znanja i reference za realizaciju granta?
|
15 |
6. Budžet |
10 |
|
6.1 Da li je planirani budžet uradjen korektno i u skladu sa utvrdjenim iznosima u javnom konkursu? |
10 |
|
Maksimalan ukupan rezultat |
100 |
- Evalucioni odbor je dužan da donese Odluku o dodjeli granta za smanjenje nezaposlenosti u opštini Bijelo Polje u roku od 90 dana od dana zatvaranja konkursa.
- Odluka o dodjeli granta za smanjenje nezaposlenosti u opštini Bijelo Polje, dostavlja se učesnicima konkursa i objavljuje na web sajtu opštine.
- U roku od 10 dana od dana donošenja Odluke, predsjednik opštine zaključuje Ugovor sa odgovornim licem u društvu/preduzetnikom kojima su dodijeljena sredstva, kojim se uredjuju medjusobna prava i obaveze, način korišćenja sredstava, izvještavanje i nadzor nad realizacijom dodijeljenog granta.
- Sve informacije u vezi projekta i apliciranja mogu se dobiti upitom na e-mail adresu: Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je vidjeli., najkasnije 5 dana prije isteka roka za dostavljanje prijava, a odgovori na postavljena pitanja biće objavljeni na sajtu opštine Bijelo Polje (bijelopolje.co.me), 2 dana prije isteka roka za dostavljanje prijava.
Odluka o dodjeli granta za smanjenje nezaposlenosti u Opštini Bijelo Polje...pdf