Mladi u Bijelom Polju pohađaju trodnevnu obuku kroz program ,,Coca-Cola podrška mladima" koju organizuju Opština Bijelo Polje i kompanija Coca Cola HBC Crna Gora.
Sertifikovani trener za program ,,Coka Cola podrška mladima” Jana Božanović, kazala je da je ovaj program značajan iz razloga što su polaznici u prilici da steknu znanja koja ne stiču tokom formalnog obrazovanja.
-Ova tri dana polaznici će učiti o znanjima i vještinama koji će im pomoći da dođu do zaposlenja ili da sami pokrenu neki biznis. Teme koje se obrađuju tiču se komunikacijskih i organizacijskih sposobnosti, upravljanja vremenom, upravljanja projektima, uče da pišu radne biografije, uče kako da se pripreme za intervju sa poslodavacem. Oni će učiti i osnove biznis plana kako bi dobili ideje, da neki od njih kasnije i razviju svoj biznis, objasila je Božanović.
Predstavnica Kancelarije za mlade-Sekretarijata za lokalnu samoupravu Opštine Bijelo Polje Mirha Kasumović ističe, da je Opština Bijelo Polje saradnik na projektu ,,Coka Cola podrška mladima”.
-Zadovljstvo nam je što je Kancelarija za mlade pružila podršku jednom ovakvom projektu, jer mi u kontinuitetu u okviru svojih nadležnosti radimo na osnaživanju mladih kako bi stekli dodatna znanja i vjesštine i bili konkurentni na tržištu rada, kaže Kasumović.
Zadovljstvo radionicom su izrazili i polaznici Asuf Mujević iz Rožaja i Ivana Trutić iz Bijelog Polja, koji su saglasni da će im ova radionica biti od velkog značaja za zaposlenje.
Kompanija Coca-Cola HBC Crna Gora drugu godinu za redom organizuje program „Coca-Cola podrška mladima“, kako bi pomogla mladima da se pripreme za tržište rada i lakše nađu posao.
-Prošle godine smo imali 65 polaznika, od kojih je polovina nakon učešća u radionicama napravila neku pozitivnu promjenu u svom profesionalnom razvoju, a njih čak 14 je našlo posao. Ove brojke potvrđuju koliko je neformalna edukacija važna za mlade u procesu traženja posla“, ranije je poručio Nikola Tripković, regionalni direktor prodaje u kompaniji Coca-Cola HBC Crna Gora.
Svi polaznici po završetku edukacije dobijaju sertifikat. Tu se ne završava njihovo usavršavanje, jer polaznici takođe dobijaju pristup online platformi, na kojoj u svakom trenutku mogu da pristupe dodatnim edukativnim materijalima.
Partneri na projektu su Zavod za zapošljavanje, Ministarstvo rada i socijalnog staranja i Opština Bijelo Polje.
.jpg)