Poštovani kandidati
Obavještavamo vas, da će se provjera znanja, sposobnosti, kompetencija i vještina kandidata koji ispunjavaju uslove Javnog konkursa broj: 04-100/26-654 koji je Služba za ljudske resurse, dana 07.08.2026. godine objavila za potrebe Službe glavnog gradskog arhitekte za radno mjesto Glavni gradski arhitekta, održati dana 25.09.2026. godine (petak) u 09:00h, u prostoriji broj 41. koja se nalazi na trećem spratu zgrade Opštine Bijelo Polje..
Provjeru vrši komisija pisanim testiranjem i usmenim intervjuom.
Pisani test kandidati izrađuju u elektronskoj formi, pod šifrom.
Pisano testiranje sastoji se od opšteg testa i pisanog rada.
Opšti test podrazumijeva provjeru opštih kompetencija i to analitičnost u radu, pisana komunikacija, digitalna pismenost i usmjerenost na rezultate rada. Sadržaj opšteg testa određuje se metodom slučajnog odabira 60 pitanja na koja kandidat odgovara na način što bira jedan od više ponuđenih odgovora. Svaki tačan odgovor na pitanje boduje se sa po jednim bodom, tako da maksimalan broj bodova na opštem testu za svaku kompetenciju pojedinačno iznosi 15 bodova.
Izrada opšteg testa traje najduže 60 minuta.
Kandidat koji na opštem testu ostvari najmanje po osam bodova za svaku kompetenciju pojedinačno, može pristupiti izradi pisanog rada.
Kandidat koji ostvari najmanje po 8 bodova na opštem testu za sve kompetencije pojedinačno, dostavlja pisani rad komisiji.
Pisani rad sadrži sagledavanje prioriteta i predloga za unapređenje procesa rada, odnosno stanja u oblasti rada za koju se kandidat imenuje odnosno postavlja.
Na pisanom radu ocjenjuju se specifične kompetencije na osnovu sledećih kriterijuma:
-sposobnost analize stanja-do 20 bodova
-postavljanje priorirteta-do 20 bodova
-inovativnost I inicijativa-do 20 bodova
-jasnoća i struktura rada-do 20 bodova
Kandidat koji je ostvario više od 50% bodova na pisanom radu može pristupiti struktuiranom intervju.
Na struktuiranom interju kandidat pred svim članovima komisije izlaže pisani rad u trajanju od 15.minuta, nakon čega se kandidatu postavljaju pitanja.
Trajanje struktuiranog intervjua određuje komisija i mora biti isto za sve kandidate.
Na srtuktuiranom intervjuu ocjenjuju se sledeće opšte i rukovodeće kompetencije:
-usmena komunikacija-do 20 bodova
-usmjerenost na učenje I razvoj-do 20 bodova
-saradnja-do 20 bodova
-sposobnost organizacije rada I upravljanja ljudskim resursima-do 20 bodova
-sposobnost strateškog upravljanja-do 20 bodova.
Vrijeme trajanja usmenog intervjua određuje Komisija.
Postupku provjere može pristupiti samo kandidat sa Liste kandidata koji ispunjava uslove oglasa, i to:
• Abdulah Dobardžić
Napomena: neophodno je da kandidati, prije početka pisanog testa, u cilju utvrđivanja identiteta, Komisiji daju na uvid ličnu kartu ili drugu ličnu ispravu (sa fotografijom).
Kontakt tel:
069/875-982
068/122-160